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汇付天下有限公司执行董事兼首席财务官金源为现场嘉宾深入剖析了“大智移云物下的智能化财务平台打造与体系建设■★◆”。他指出，数字化时代对财务的挑战在于从价值衡量转向价值创造◆★■◆★★，要求财务人员参与企业战略决策，并通过技术提升数据处理能力。同时，企业转型要求财务从信息提供者变为业务赋能者，推动业财融合，利用数据赋能业务发展。技术迭代带来跨界挑战，财务人员需具备复合型能力◆★■★■★，成为财务、业务和数字化的专家◆◆■★■。金源强调，智能化财务平台的建设旨在降低工作量、打通管理流程、提升数据治理和实现财务自动化。他分享了构建业务财务融合体系、搭建数据中台和决策支持输出的经验，并强调技术◆■、数据和人才是智能化财务平台建设的核心。
在财务女性领导力专场中◆■，中国宝武设计院总工程师袁磊带来了题为★◆“数智化时代变革中企业数字化重塑与管理会计赋能”的主旨演讲★★。她从数字架构力、数字决策力、数字执行力和数字创新力四个维度，深入细致分析了如何从价值体系能力提升的角度构建数字领导力。她进一步指出，数字化转型不仅仅是技术的升级◆◆★■■★，更是管理理念和企业文化的深刻变革。她强调，企业必须培养具有前瞻性思维的管理会计人才，以适应快速变化的市场需求和挑战。最后，她提出，通过持续的学习和实践■★◆◆◆◆，企业能够激发内部创新，推动管理会计功能的转型◆◆◆◆■，从而在数智化时代中赢得竞争优势★★★◆■◆。
在圆桌环节◆★■★◆■，浙江省交投控股集团有限公司经营管理部总经理兼数字化事业部总经理王逸担任主持人，与上海市糖业烟酒集团审计风控部总经理夏晓平■◆、贝壳集团财务运营中心负责人杨明霞■★、法兴(上海)融资租赁有限公司大中华区财务总监刘敏娟共同围绕“领导力的多元化体现与女性领导力的引领与赋能”的主题，共同探讨了女性领导力在企业核心竞争力构建中的重要性。嘉宾一致认为，在人工智能、大数据等技术推动的管理转型中，女性领导者以其独特的洞察力和细腻的心思，在数据分析和风险管理方面发挥着关键作用。此外，女性领导者在促进部门沟通与跨职能协作方面也扮演着重要的桥梁角色，促进企业加快战略目标落地，提升运营效率。同时，女性领导者在财务团队建设和战略执行中展现出了强大的能力和影响力◆◆，对于推动企业可持续发展和创新具有积极意义★◆■■■。
在当天论坛闭幕致辞中，IMA管理会计师协会副总裁、中国区首席代表李刚指出■◆★■，在数字化高速发展的时代，财务数字化、智能化转型正在引领企业快速发展◆◆★■；同时，ESG理念和实践在企业的发展战略中越发重要★■◆，管理会计的价值日益凸显。未来★◆★★■◆，IMA将继续加强促进行业交流与合作，分享管理会计前沿理念与最佳实践，并通过CMA注册管理会计师认证◆■★■◆■、财务和管理会计(FMAA)认证以及企业会员项目，提升财会从业人员的专业技能，推进管理会计行业的发展和人才体系建设。(完)
厦门国家会计学院党委副书记★◆■★★、院长丁友刚教授以★◆■★★“数据资源管理会计：创新应用与融合发展”为题展开主题演讲。他强调★■★◆■，数据资源可以通过降本增效、提供服务和直接交易为组织创造价值。如何充分发挥数据资源在价值创造中的作用■■◆★★，提升管理会计的创新应用与融合发展，是当前管理会计迫切需要思考的问题◆■■★，也是业界正在不断探索的课题。他分别从成本管理系统、绩效管理系统与风险管理系统三方面深入探讨了数据资源创新发展的机遇和挑战，并强调数据资源浪潮是一个长期发展的过程◆■◆，管理会计必须不断适应新的挑战，积极培育具备会计专业能力■★◆、数据分析能力、业务洞察能力、技术应用能力和沟通协调能力的综合人才◆■◆，抓住机遇推动自身创新发展。
IMA总裁兼首席执行官Mike DePrisco率先致辞★■。他表示，百余年来，IMA始终致力于制定并维护职业道德、商业战略和财务领导力方面的标准■■◆◆。■◆■■◆“IMA的愿景是赋能并连接商业专业人士■★■★■◆，共同构建美好未来■★。通过CMA注册管理会计师认证，我们致力于为专业人士提供推动业务绩效所需的技能；通过财务和管理会计(FMAA)认证，我们为志在财会领域建立坚实基础的专业人士提供助力；通过企业会员计划，我们为组织提供优质资源，以建立高效卓越的财务团队。” DePrisco强调，IMA始终致力于打造开放包容的知识交流平台，引导企业践行职业道德，高效利用资源，共创可持续价值■■◆■★。
在下午的企业高质量发展专场中★★■，IMA全球理事、审计委员会成员祝箐与平安健康医疗科技有限公司资深副总裁兼首席财务官臧珞琦围绕“ESG助推企业降本增效、助力绿色可持续发展”的主题展开访谈对话■★◆■◆■。祝箐率先从国际局势对ESG发展的影响切入话题，臧珞琦回应，ESG的关注程度呈现阶段性特征，尽管全球资本对ESG的态度存在分歧，但整体热度持续上升。中国政府近年来也加强了对ESG的关注，出台了多项相关法规★★★◆◆★，推动ESG理念融入企业管理流程。她强调，平安健康在ESG实践中，通过创新和技术应用，成功实现了成本控制与资源优化★■★，展现了可持续发展的良好范例。祝箐则补充道◆■★◆◆■，企业应积极借鉴国际经验，结合本土实际，推动ESG在各个业务环节的深度融合，以实现真正的绿色转型和高质量发展。
在上午的主旨演讲环节■◆◆◆★◆，德勤中国首席经济学家许思涛以 “全球经济发展态势解读与创新驱动力探索★◆■■”为题展开分享。他认为◆◆★★★■，当前中国经济的增长将持续依赖于内需★★，特别是消费需求。尽管外部环境复杂多变，但中国经济仍显示出足够韧性，特别是在出口和数字经济领域。近期出台的财政刺激措施旨在稳定经济和房地产市场，同时刺激消费者需求★■■◆◆。预计2025年中国经济增速将维持在4-4.5%的水平★◆◆■★★，宏观政策将继续支持高质量发展★◆★■★，强调终端需求的重要性◆★■◆◆，并关注全球经济环境对中国经济的潜在影响。
之后，大会揭晓了2024年IMA年度管理会计卓越贡献企业奖、IMA年度管理会计杰出创新实践企业奖◆■、IMA年度管理会计人才培养领军企业奖、FMAA教育先锋奖贝斯特2288超豪华游戏、IMA管理会计卓越贡献领袖奖，以及CMA年度杰出代表奖等多个年度奖项★◆■★，来自上海市北高新(集团)有限公司■★★■、平安健康医疗科技有限公司■◆■、宁波方太厨具有限公司、大连财经学院等多家企业、院校和多位杰出财务领袖获得IMA年度殊荣。同时■★◆★，IMA也借本届论坛契机，为三位持证超过15周年的CMA注册管理会计师授予荣誉表彰★★◆★，他们分别是：中欧国际工商学院朱晓明教席教授、案例中心主任陈世敏、上海协和国际外籍人员子女学校财务学院副院长Curt Larson■■◆◆■、WPP大中华区财务共享服务中心(SSC)董事总经理张志舜★◆◆◆★◆。
在圆桌环节◆■◆★◆◆，老虎表面技术新材料(苏州)有限公司首席财务官赵士豪担任主持◆■★◆★◆，与今麦郎集团财务中心总经理吴卫国、上海建材(集团)有限公司财务计划部副总经理田珍、恺英网络股份有限公司财务总监黄振锋★★◆◆，共同围绕 ◆■★“未来复合型管理会计人才培养与人才晋升路径” 的主题■◆■★★，探讨复合型管理会计人才在当前经济环境下的重要性以及如何构建有效的人才培养和晋升机制◆■★◆■。几位嘉宾分别从各自角度出发分享了他们的真知灼见，并一致认为，随着财务职能的扩展，管理会计人才需具备跨界知识和技能◆★■，包括数据分析、战略规划和领导力。讨论还涉及了如何通过持续教育、实践项目和轮岗来培养这些能力◆◆★◆，以及如何为这些人才设计清晰的职业发展路径，以激发其潜力并为组织带来更大的价值★◆◆■。
中国太平洋保险(集团)股份有限公司总精算师张远瀚以 “管理会计价值传递助力企业数智化转型与高质量发展”为题★◆★◆，深入剖析了中国太保探索高质量发展过程中，管理会计所扮演的关键角色◆■◆★■■。他表示，中国太保通过量化资本管理项目★■◆■◆■、数字财精项目和智能风控项目打造从基础财务■◆、业务财务■★■、战略财务的全方位管控，优化商业模式，提升公司价值。此外，数智化管理会计通过连接价值链各环节，实现全景■★★◆★◆、全要素的实时反馈和行动转化，从数字财务迈向数智财务。展望未来◆★★■■◆，管理会计将继续作为企业数智化转型和高质量发展的重要支撑◆◆■■，通过提升数据供给能力和人才培养◆★■，提供更立体的管理工具，实现经营管理的精细化和业财融合★★★◆★◆。
在英文圆桌论道环节，IMA全球理事兼中国可持续发展顾问委员会主席◆■★、中国技术创业协会融合创新发展专业委员会主任委员张翼担任环节主持，携手迪卡侬集团全球采购和智能制造东北亚区财务总监 Etienne CALLAFE，致同会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所法证咨询服务(FAS) 主管合伙人Tim Klatte，上海协和国际外籍人员子女学校财务学院副院长Curt Larson(CMA)◆■、WPP大中华区财务共享服务中心(SCC)董事总经理张志舜(CMA)◆★◆■★，共同围绕“未来智能化财务领袖的职能转型与角色转变”探讨了在数字化和智能化时代背景下，财务领导者如何适应行业变革★★■★◆，提升战略思维和技术创新能力★■★★★■，以及如何培养具备前瞻性和适应性的新型财务人才★◆★■★，以引领企业实现财务智能化转型■■★★◆★。
中新网上海新闻11月7日电(记者 许婧)由IMA管理会计师协会举办的第十一届管理会计高峰论坛1日在上海拉开帷幕，来自国内外知名大型企业的战略决策者■◆◆、财务领袖汇聚一堂，以前瞻性目光探索管理会计如何为企业高质量发展赋能，针对全球知名企业的管理会计创新实践展开深入的探讨，解析管理会计如何助力企业优化资源配置，全方位提升及重塑核心竞争力◆◆★★，助力企业实现绿色可持续发展◆◆★◆★。
紧接着■◆★◆■◆，复星集团财务管理部副总经理崔伟红以“女性领导力助力企业加速转型与多元化发展”为题★◆◆，分享了她对于女性在财务管理领域中所扮演的关键角色和如何通过领导力推动企业战略转型及业务多元化的深刻见解■■★。她强调，领导力不在于位高权重，而在于能够启发和培养团队的隐性力量。企业需要应对复杂多变的外部环境及数字化转型带来的诸多挑战◆■◆★，女性领导者展现出的适应性★★★■■、同理心和洞察力，对于引导企业稳健前行至关重要★■◆★★。女性领导者的独特视角和决策风格对于构建包容性文化、激发团队创新潜能具有不可估量的价值，企业应积极培养和提拔女性领导者，以构建更加均衡和多元化的决策层，这不仅有助于企业在当前的经济环境中保持竞争力，也是实现可持续发展目标的关键◆★◆■■★。
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